朋友的婚宴
　　
　　朋友結婚了，宴請我去。那么我就屁顛屁顛地拿著禮物去吃喜酒。晚宴入席的時候，我坐在近窗口的一桌。旁邊的位置一直空著，哪位兄弟咋還不到？
　　突然，一個風塵仆仆的大哥匆匆忙忙地走了過來坐下。我聞到一股豬味，這位兄弟也是養豬人？朋友咋還有養豬朋友？
　　這位兄弟抱歉地說，來晚了真不好意思。沒辦法啊，我養豬的，豬場得了五號病，一天24小時就蹲點處理。這不，都沒洗澡就跑過來了，不來又不好意思，這么熟。養豬的，沒洗澡，有點味道，不好意思啊。
　　我一聽，我就暈了。大哥，你場有五號病，你就不要不洗澡到處跑了。還貼著我坐。
　　我如坐針氈，趕緊吃完飯。也不敢直接回豬場。找個旅館，讓家人送了干凈衣服過來，洗了澡，換個衣服，徹底消毒了才敢回去。
　　咋還碰到這樣的事，是我太謹慎了么？！
　　悟：我還是覺得自己沒過分謹慎。生物安全一定要做好啊。尤其是現在豬價低，賣豬難，要依靠豬中介賣豬，但也不要放松警惕，隨便讓豬中介進豬場、進豬舍看豬。一不小心，就中招了?，F在不中招，就是賺錢??！

太聰明的員工

　　最近面試了幾個新員工，其中一個小伙子感覺不錯，頭腦靈活，手腳麻利，有一定的養豬經驗，是個挺聰明的小伙子。于是選中了他，負責配種懷孕環節。
　　小伙子上班后一個月，每項工作都做得很不錯，發情鑒定、人工輸精、豬群調動、免疫等等，都讓我很放心。特意在一個晚上請了他喝酒，然后拍著他的肩膀，鼓勵他，好好做，看好你的。小伙子也滿心歡喜地承諾，保證成績不會差！
　　第二個月，報表上藥物使用突然增多了。我便去豬場看看是什么回事。發現小伙子在藥房里正擺弄著藥瓶、針水。我便過去問他在干嘛。小伙子的回答嚇我一跳。他說他在研究藥物，在創新，把不同的藥物搭配起來注射，可能效果會很好，經過試驗一定可以成功。
　　當時我就暈了。我壓住火，問，你挺有創新精神的，還有哪些創新工作？小伙子說，母豬不發情，可以在運動場追著打，狠狠打，會更容易發情；有些豬病可以用針灸治療，不過暫時還在摸索；打針不一定要打在耳根后肌，還可以打屁股，腳痛就打在腳上……
　　我聽了感覺一塌糊涂，我說，咱不是試驗場，你按照規章制度、作業指導書操作就行了。小伙子很不情愿的說，做員工應該有創新精神，才能不斷進步。我語氣加重：必須按照我定的制度去做。
　　過后半個月，我密切關注他。結果發現，他還是老樣子。最后還發現，居然在報表上做形式主義。
　　不得不辭退他了。
　　本以為請了個聰明的小伙，可以幫上忙，結果太聰明了還是不好??！
　　悟：豬場招人也要看定位，你崗位需要怎樣的人，就招怎樣的員工。不要因為個人喜好，而違背規則。按崗位需求招人。飼養員等基層員工，不需要太聰明，有責任心，能執行好制度和方案就行。

僅僅是罵了一句

　　我發現一個員工昨天忘記關料槽水龍頭了，弄得豬舍濕漉漉的。早上開早班會的時候，我就罵了他一句，你是不是不想混了，有你這樣做事的嗎？　
　　他一面不樂。
　　第二天，我發現昨晚產房報表新產母豬死胎率上升。一查看，剛好是這個員工值班。去產房一看，據我經驗，很多仔豬都是人為疏忽弄死的，要么是假死豬沒及時救活，要么就是母豬無力被悶死。
　　后來，我就找個借口把他辭退了。
　　悟：招人要招對人，不過，真的不要在早上罵員工，寧可晚上再教育。這個事情有點極端，但就算不弄死仔豬，打你母豬也不值了。早上宜多鼓勵，批評適宜用恰當話語。

豬群健康突然降低了？
　　
　　最近突然病豬有所增多。恰好也剛參加了搜豬網承辦的健康養豬比賽，雖然沒獲獎，但也收到了一份健康評價報告，顯示中毒指數很高。
　　我疑惑，這咋回事呢。是原料的問題？
　　我查看各項記錄，才發現，真的是出問題了。這負責買玉米的小伙子，怎么突然就換了玉米供應商？不說也明白了。
　　換回好原料，再經過一系列處理，豬群慢慢就好了。
　　當然，這負責買玉米的小伙子，最后也辭退他了。
　　悟：雖然豬場的規模不算很大，采購還是要多跟跟啊，最好是在自己人手里。人情藥、人情料多了，容易出問題。另外，第九屆的（北京斛盛杯）健康養豬技術比賽還是要繼續參加。拿不拿獎是一回事，起碼定期檢查一下豬群健康水平。

男員工之煩惱

　　有個員工跑來跟我說，想要辭職。我說，你都做了幾年了，工資也一直漲，是不是有其他豬場挖你？
　　員工：不是。
　　我：那是什么問題？
　　員工：你的問題。
　　我：怎么了？
　　員工：你都不招女孩子進來，找不到老婆啊，我都25了！
　　我：……
　　我：自己有沒有去相親？女朋友也可以帶進來我們場。
　　員工：有，不過沒成。
　　我：咋回事？
　　員工：他嫌我是養豬的。
　　我：……
　　悟：看來還是要招夫妻搭檔才行。如果招不到夫妻搭檔，豬場里一定要有些未婚女性。不然真的沒法養豬了，這是一項重要的管理工作了。另外，養豬界的愛情問題，我看是需要解決下了，能不能搞個豬場版的“非常勿擾”（笑）？

場里的兩對夫妻
　　
　　雖然說豬場招人還是盡量招夫妻搭檔。但夫妻搭檔實際上也不好找。另外，也有一些問題。
　　某天有一對夫妻突然跑來跟我說辭職，我問為什么？
　　夫妻說：小孩要上學了，這豬場附近沒學校。找個附近有學校的才行。
　　我：……
　　一走就是走一對了，多年的培養??！
　　還有一對夫妻，年紀有點大了。我新進了一套自動喂料系統。但這夫妻教來教去還是教不懂?！?br /> 　　我快暈厥了。
　　最后給他倆換了崗位。讓一個年輕小伙子來處理這個事。
　　悟：事情都有兩面性啊。夫妻搭檔不是說不好，但也不能說好。每個人都有自己的優勢長處，放在適合的崗位，適合的位置就行了。