在你生理上已然感受到夏天的燥熱難耐，心理上明顯狂亂不安的這個時節，你是否意識到七月早已悄無聲息的開始了呢，總在計劃還沒開始走上軌道的時候，發現時間早已飛奔出好遠好遠了。于是這個季節，可能出現心理上的不適應，伴隨一些表現的出來的極端行為舉動。前段時間有位年輕朋友好好的工作突然辭掉了，一問才知跑去炒股了，然后關心的問了幾句，他的回答很平靜：讓人詐尸的股市，好在還不想早點兒見閻王。問其之后的打算，他坦然，獸藥圈子這么大，辭了一家又會有更多家，沒什么好擔心的，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
編都快忘了這個闖進股市糟蹋毛偉人詩詞的年輕人的時候，他猛地在APP上發來一句：是這世界太小，還是我太衰了，新工作的負責人跟我原單位的負責人是夫妻！夫妻！啊去！編只好送去苦咖啡般的安慰：這世界其實不小，小的是獸藥圈子。
      
職場的關聯是行業圈子的必然
只有情商極低的人才會選擇貿然離職并不計后果，只有智商嚴重不足的人才會不知不覺間在行業圈子里因為一次辭職而樹敵，只有頭腦發熱的年輕一族才會出現情商和智商均告急的悲催畫面。盡管對所有職場新人來說，自身所學的專業最終換得的也無非就是一張學位證而已，真正的技能還是需要在不證自明的努力下試石煉金，但工作絕對不是百米沖刺的痛快了事，而是一場漫長的馬拉松。你以為你辭了一家進入另一家公司會是一種結束和另一種開始，其實不過是以同樣的速度在趕赴同一個馬拉松的終點，并且只有在你失去耐力的時候才會發現，你與別人的差距，以及你始終沒有掙脫這個賽場。
很多獸藥圈子的年輕人，因為一開始的薪資待遇，因為跟領導的溝通障礙，因為跟同事的雞毛蒜皮，非常不友好的辭職拍屁股走人，不管之前自己的努力成果，更沒考慮過自己的人脈資源積累，自己舒服就好，認為投奔下一家公司就萬事大吉。但生活有時候還真就是比電視劇還精彩，繞來繞去的你會發現，只要你難以跨越這個行業，那么大多數時候和你打交道的有交集的人群里，你總會碰到原來的舊友故知，盡管你不愿意寒暄，更不愿意交接。
      
職場的相互關聯，是行業內資源最大程度整合的必然結果，只有共同的利益，沒有共同的敵人，只要共同存在于一個行業圈子里，就必然會出現抬頭不見低頭見的現象，更何況獸藥圈子真的沒那么大。所以善待每一次不得不離開的辭職，將過往同事的良好關系發展成自己的資源累積，是一種智慧，更是職場的生存法則。
留有余地，是職場最基本的職業素養
動不動就不顧一切的人，連莽夫都算不得。如果股市真的日進百出，那巴菲特的存在價值就基本為零，因為一場類似賭博，就毅然放棄大好前程的優質工作，這樣的人真的不應該好意思還用毛偉人的詩詞來自我安慰。真正的賭場里邊，輸錢的總是賭徒，賺錢的總是莊家。之所以完全不肯定獸藥圈子的年輕人進入誘惑力極大的股市，主要就是因為損失的不僅是錢，更是會耽誤你個人才干的價值提升。所以在此獸藥營銷網小編奉勸獸藥界的職場新人一句：請遠離股市，最好是碰都不要去碰一下；如果你已經進入了股市，最好是馬上清倉，把所有的錢轉回到銀行卡里面。然后專注于承載自己最初夢想的當下工作，腳踏實地的安分守己。
      
凡事留有余地，說的現實些這就是在給自己留后路。不留后路的人很難被稱贊果斷決絕，一般這樣的人摔跤跌跟頭都會比較重比較疼，有的人會疼醒知道自己走的過于不理智，有的人則跌跌撞撞的繼續左搖右擺的不穩定。很多獸藥圈子的年輕人憑借初入職場的干勁兒得到了領導的第一次賞識與第一次提升，但在接下來的工作中眼里就只有再次提升而忽略了干勁兒的二次爆發，于是領導的期待與新人的期待完全不在一個維度里，這在旁觀者看來就是再簡單不過的職場規則，但在新人眼里就變成了領導的壓制發展與個人偏見，顯然，是自己想多了。
過于較真的人會偏向于撕破臉不回頭的方式解決一切能與不能解決的問題，認為我就是我就是不一樣的煙火，可唯獨忘了煙火的綻放也是需要以法律規則為準繩的。如果在職場里連這最基本的禮貌與品德都沒有，那走到哪都會受到綻放限制的不具備條件。
獸藥營銷網小編微結語：留有余地，家常式的成語，卻有點兒哲學意味甚至有些禪意。很多人說這是一個尺度的掌握分寸問題，沒錯，但這更是一個智慧的人極富趣味性的呈現，趣味性是一個人的可贊與可貴之處。有一個關于錢鐘書的段子，說的是他家的貓和隔壁林徽因家的貓打架，錢鐘書居然拿著竹竿去給自己的貓加油。這光就畫面感就足以讓人想笑。但更讓人沉思。
不愿意被人管控，這是大多數年輕人初入職場的不習慣，因為那與自己想成為的樣子可能背道而馳。也正因為如此，更不應該試圖操縱別人的意愿，應該時刻明確自己是被拓寬拓展的那一方。
一入職場深似海，從此自己成路人。我們不鼓勵在職場丟失自己的人，但欣賞能夠將職場中的自己與生活中的自己恰到好處的區別開來的人。獸藥的圈子并不大，走好職場的每一步，是在給自己鋪路，所有的留有余地，都是為了自己的路更平坦。而無關他人。（獸藥營銷網  若寒）